武汉大学遥感信息工程学院是国内领先、世界知名的从事摄影测量、遥感及地球空间信息科学研究与人才培养的高层次学术平台。学院拥有测绘科学与技术一级学科国家重点学科，设有测绘科学与技术博士后流动站，现有教授23人，博士生导师34人，副教授18人，其中中国科学院院士2名，中国工程院院士2名，欧亚科学院院士2名，国家“千人计划”入选2名，教育部“新世纪优秀人才计划”入选2名，珞珈特聘教授2名，国家测绘局“跨世纪学术和技术带头人”2名，湖北省教学名师1名、湖北省有突出贡献中青年专家多名。
在“211”工程和“985”工程的支持下，学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境，现有MODIS遥感卫星地面接收站、民政部减灾和应急工程重点实验室、地球空间信息工程中国冶金地质总局重点实验室、卫星数据处理与应用技术研究中心、数字摄影测量与计算机视觉研究中心、数字流域研究中心以及遥感自动定位、环境遥感、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、地理国情监测、智慧城市等方向的科研平台，基本建成航天、航空、低空、地面立体数据采集体系，取得了一批有重要影响的研究成果。
一、招聘岗位
1．“长江学者”特聘教授、讲座教授
2．学术带头人（“千人计划”、“青年千人计划”、湖北省“百人计划”、楚天学者、珞珈学者等；多名）
3．骨干教师（多名）
4．研究学者（含博士后；多名）
二、招聘领域
遥感机理，遥感应用；地理学，地理信息科学。
三、应聘条件
“千人计划”特聘教授（长期）
1、 一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；
2、 在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；
3、 从事遥感或地理信息系统等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
4、保证每年在岗时间不少于9个月。
“千人计划”特聘教授（短期）
1、 系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；
2、 一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；
3、 在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；
4、 从事遥感或地理信息系统等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
5、 保证每年在岗时间不少于9个月。
青年千人计划
1、海外知名高校博士学位，并有3年以上海外研修经历；国内取得博士学位的，须有5年以上海外研修经历；
2、现在海外知名高校或科研机构具有正式教学或科研职位。博士期间取得突出成果的，可破格；
3、不超过40周岁，全职来校工作
“长江学者”特聘教授
1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；
2.一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上46周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；
3.国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；
4.胜任核心课程讲授任务；
5.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
6.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；
7.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
8.保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。
“长江学者”讲座教授
1.热心为中国服务，科学道德高尚，学风严谨；
2.在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。
3.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；
4.保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。
学术带头人
1. 具有博士学位，学术造诣较高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
2. 具有良好的团队协作精神和组织管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
3. 具有宽广的学术视野，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
4. 能胜任核心课程的讲授任务，能全英文教学者优先。
骨干教师
1. 具有博士学位，拥有在国内外高水平学术机构的学习或任职经历。
2. 具备良好的团队精神和攻关能力，在上述领域已取得一定的研究成果，拥有自己的研究特色和创新突破点，已在国内外高水平期刊上发表学术论文。
3. 能胜任专业课程的讲授任务，能全英文教学者优先。
研究学者（含博士后）
1．在相关领域取得博士学位不超过三年，或多年从事相关研究。
2．在相关领域已取得显著科研成果（学术论文、科研项目和专利等）。
3．勤于钻研，工作主动，具备良好的职业道德和严谨的学风，有团队合作精神和独立开展科学研究的能力。
4．具有良好的中英文写作和表达能力。
四、聘任期限与待遇条件
“千人计划”特聘教授（长期）
1、选聘工作助手，组建学术团队
2、提供科研启动经费300-2000万元，人文社科类100-500万元
3、薪酬每年60-80万元
4、国家提供100万补助，学校提供150平米左右住房一套
“千人计划”特聘教授（短期）
工作条件参照长期项目特聘专家，薪酬面议。
青年千人计划
1、聘任教授岗位，特别优秀者可直接聘任三级教授岗位；
2、国家提供100-300万科研经费，学校按1:1配套；
3、有意者可推荐担任相关学科系主任或副院长职务；
4、薪酬每年20-30万元，特别优秀者另面议；
5、国家提供补助50万元，学校提供130-150平米住房一套
长江学者
关于2012年湖北农村义务教育学校教师招聘补充拟聘用人员通知湖北武汉体育学院2012年下半年招聘公告湖北省武汉大学印刷与包装系2012年招聘合同制工作人员公告湖北省黄石职业技术学院2012年招聘工作人员公告华中科技大学生命科学与技术学院党政办公室2012招聘启事湖北省恩施州2012年公开选拔副县级领导干部考察人员名单湖北三峡职业技术学院2012关于公开招聘教师拟聘人员公示公告湖北宜昌市政府机关事务管理局关于市直机关幼儿园公开招聘工作人员公告2012年9月武汉大学图书馆合同用工招聘启事2012湖北省教师资格面试报名今日截止2012年荆州沙市区农村特岗教师招考拟聘人员的公示2012年湖北省十堰市市直学校、幼儿园公开招聘教师取消或减少岗位公告湖北宜都市招聘10名幼儿园教师及相关专业人员成绩查询湖北宜都市招聘10名幼儿园教师及相关专业人员时间安排湖北省黄石市2012年西塞山区中小学校长选拔成绩表公布
